| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníProcesní řízení Process management - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills V rámci workshopu získáte přehled v oblasti procesního řízení, procesního modelování a optimalizací procesů. Naučíte se principům zavádění procesního řízení tak, aby bylo efektivní a udržitelné s cílem zvýšení výkonnosti podnikových procesů a zvýšení kvality směrem k zákazníkovi. ^ NAZEV_AKCE HREF= ABIDKA/SEMINARE A TRENINKY/VYKONOVE UKAZATELE NASTROJ KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
nazev_akce href= abidka/seminare a treninky/vykonove ukazatele nastroj mereni a rizeni firemni vykonnosti/ >Výkonové ukazatele nástroj měření a řízení firemní výkonnosti ... … aneb Performance management v praxi |
| ---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | nazev_akce href= abidka/seminare a treninky/vykonove ukazatele nastroj mereni a rizeni firemni vykonnosti/ >Výkonové ukazatele nástroj měření a řízení firemní výkonnosti ... … aneb Performance management v praxiPopis Na tomto kurzu odpovíme na otázku: Jak vydefinovat klíčové informace a ukazatele pro řízení společnosti? Informace k řízení existují napříč celou společností. Ideálně každý použitý ukazatel znázorňuje část strategie. Vybrané ukazatele by měly v daný okamžik zobrazovat aktuální stav podniku a umožnit snadnější komunikaci na všech podnikových rovinách. Nelze přitom hovořit pouze o ukazatelích finančních, vedoucí pracovníci dnes musí nutně do svého rozhodování zahrnout i nefinanční ukazatele. Ukazatele výkonnosti podniku k čemu je potřebujeme a kde vznikají? finanční ukazatele klasifikace nefinančních ukazatelů výkonnosti srovnávání výkonnosti podniku EBITDA vs. Provozní Cash Flow vs. Volné Cash Flow 3 hlavní přednosti EBITDA, Provozní Cash Flow, Volné Cash Flow Příklad: EBITDA, OCF, FCF Přidaná ekonomická hodnota (EVA) metodika výpočtu výpočet v praxi parametry a úpravy výpočtu uplatnění ukazatele EVA Hodnotové řízení podniku co je to hodnota tvorba hodnoty z pohledu vlastníka (shareholder value) tvorba hodnoty z pohledu všech zainteresovaných subjektů (stakeholder value) Ukazatele výkonnosti a jejich vazba na odměňování konkrétní finanční ukazatelé jako kritéria pro variabilní složku odměňování 3 základní zásady - přednosti ukazatelů jako podklad pro odměňování Plánování a forecasting systém finančního plánování finanční plán nebo forecast? plánování napříč celou organizací Výklad lektora je doplněn celou řadou příkladů z jeho podnikové praxe.... Zpět ke kurzu  nazev_akce href= abidka/seminare a treninky/vykonove ukazatele nastroj mereni a rizeni firemni vykonnosti/ >Výkonové ukazatele nástroj měření a řízení firemní výkonnosti ... … aneb Performance management v praxi Controller InstitutController Institut s.r.o. Praha patří již od roku 1995 mezi přední poskytovatele vzdělávacích služeb v oblasti controllingu a financí.Přinášíme Vám ucelené a certifikované vzdělávací cykly pro rozvoj Vašich finančních, ekonomických či controllingových útvarů. V naší nabídce naleznete i řadu odborných seminářů, ale umíme pro Vás stejně kvalitně připravit firemní rozvojové tréninky, koučing či dohled nad Vašimi projekty. Ať už chcete vychovat dorost, rozvíjet specialisty nebo inspirovat manažery, na nás se můžete vždy spolehnout. Spolupracujeme s více než 550 lektory [z podnikové praxe, ale i akademických pracovišť]. Controller Institut Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |
